4 Rekrutteringsbehov

4.1 I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år

Figur 4.1. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon (N = [203-239]) xlsx
Figur 4.2. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre (N = [6478-7801]) xlsx

4.1.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.3. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = [406-478]) xlsx
Figur 4.4. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = [12951-15595]) xlsx

4.1.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.5. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = [406-478]) xlsx
Figur 4.6. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = [12948-15589]) xlsx

4.1.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.7. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 421) xlsx
Figur 4.8. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 14198) xlsx
Figur 4.9. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 477) xlsx
Figur 4.10. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 15582) xlsx
Figur 4.11. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 467) xlsx
Figur 4.12. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 14941) xlsx
Figur 4.13. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 405) xlsx
Figur 4.14. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 12939) xlsx

4.1.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.15. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 422) xlsx
Figur 4.16. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 14218) xlsx
Figur 4.17. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 478) xlsx
Figur 4.18. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 15602) xlsx
Figur 4.19. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 468) xlsx
Figur 4.20. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 14964) xlsx
Figur 4.21. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 406) xlsx
Figur 4.22. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 12956) xlsx

4.2 I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov?

Figur 4.23. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Info. & kommunikasjon (N = 243) xlsx
Figur 4.24. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre (N = 8177) xlsx

4.2.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.25. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 486) xlsx
Figur 4.26. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 16347) xlsx

4.2.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.27. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 486) xlsx
Figur 4.28. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 16341) xlsx

4.2.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.29. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 485) xlsx
Figur 4.30. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 16331) xlsx

4.2.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.31. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 486) xlsx
Figur 4.32. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 16354) xlsx

4.3 Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss

Figur 4.33. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Info. & kommunikasjon (N = 244) xlsx
Figur 4.34. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre (N = 8171) xlsx

4.3.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.35. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 488) xlsx
Figur 4.36. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 16335) xlsx

4.3.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.37. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 488) xlsx
Figur 4.38. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 16329) xlsx

4.3.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.39. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 487) xlsx
Figur 4.40. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 16319) xlsx

4.3.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.41. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Info. & kommunikasjon etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 488) xlsx
Figur 4.42. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 16342) xlsx

Gjenbruk