4 Rekrutteringsbehov

4.1 I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år

Figur 4.1. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk (N = [313-349]) xlsx
Figur 4.2. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre (N = [6368-7698]) xlsx

4.1.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.3. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = [626-698]) xlsx
Figur 4.4. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = [12731-15389]) xlsx

4.1.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.5. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = [626-698]) xlsx
Figur 4.6. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = [12728-15383]) xlsx

4.1.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.7. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 624) xlsx
Figur 4.8. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 13995) xlsx
Figur 4.9. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 682) xlsx
Figur 4.10. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 15377) xlsx
Figur 4.11. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 696) xlsx
Figur 4.12. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 14712) xlsx
Figur 4.13. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 624) xlsx
Figur 4.14. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 12720) xlsx

4.1.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.15. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 626) xlsx
Figur 4.16. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 14014) xlsx
Figur 4.17. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 684) xlsx
Figur 4.18. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 15396) xlsx
Figur 4.19. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 698) xlsx
Figur 4.20. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 14734) xlsx
Figur 4.21. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 626) xlsx
Figur 4.22. I hvilken grad tror du virksomheten vil ha behov for å rekruttere personer med følgende utdanningsnivå de neste fem årene?: Rekrutteringsbehov neste fem år For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 12736) xlsx

4.2 I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov?

Figur 4.23. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Faglig, vit. og teknisk (N = 357) xlsx
Figur 4.24. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre (N = 8063) xlsx

4.2.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.25. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 714) xlsx
Figur 4.26. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 16119) xlsx

4.2.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.27. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 714) xlsx
Figur 4.28. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 16113) xlsx

4.2.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.29. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 712) xlsx
Figur 4.30. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 16104) xlsx

4.2.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.31. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 714) xlsx
Figur 4.32. I hvilken grad har virksomheten et udekket kompetansebehov? For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 16126) xlsx

4.3 Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss

Figur 4.33. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Faglig, vit. og teknisk (N = 357) xlsx
Figur 4.34. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre (N = 8058) xlsx

4.3.1 Hvor mange ansatte er det i virksomheten?

Figur 4.35. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 714) xlsx
Figur 4.36. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvor mange ansatte er det i virksomheten? (N = 16109) xlsx

4.3.2 Hvilken type virksomhet representerer du?

Figur 4.37. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 714) xlsx
Figur 4.38. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilken type virksomhet representerer du? (N = 16103) xlsx

4.3.3 Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet?

Figur 4.39. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 712) xlsx
Figur 4.40. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilket fagfelt er det viktigste i rekrutteringen av personer med universitets-, høgskole- eller fagskoleutdanning til din virksomhet? (N = 16094) xlsx

4.3.4 Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet?

Figur 4.41. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Faglig, vit. og teknisk etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 714) xlsx
Figur 4.42. Hvordan møter virksomheten oftest utfordringer knyttet til udekket kompetansebehov? Sett ett kryss For gruppe: Alle andre etter Hvilket utdanningsnivå er mest relevant for din kjernevirksomhet? (N = 16116) xlsx

Gjenbruk